Pracovní pohovor na co se ptají?

Na co se vás ptají při pracovním pohovoru? Častou otázkou bývá, zda u vás zůstane na delší dobu. Ale nebojte se: tazatel nehledá dokonalou odpověď. Místo toho bude chtít zjistit, zda budete schopni pracovat s firemní kulturou a hodnotami. Odpovídejte chytře a zaměřte se na pozici a společnost, o kterou se ucházíte. Nezapomeňte zopakovat, jak je daná pozice v souladu s vašimi dlouhodobými cíli.

První otázka se týká vašich profesních cílů. V odpovědích nebuďte příliš osobní a nemluvte o problémech s předchozím zaměstnavatelem. Nedělejte ze svého bývalého zaměstnavatele hlupáka. Nezmiňujte se o obtížných šéfech, obtížných kolezích nebo jiných problémech. Své odpovědi si nechte pro sebe. Snažte se své odpovědi formulovat na základě svých silných stránek a dovedností. Můžete také uvést příklady své práce související s danou společností.

Když se vás personalisté ptají na vaše kariérní cíle, chtějí zjistit, jaké jsou vaše cíle. Řekněte jim, proč je tato pozice pro ně vhodná, ale vyhněte se řečem o minulosti. Nezmiňujte se o obtížném šéfovi, kterého jste měli, ani o problémech s kolegy. Nemluvte špatně ani o svém současném zaměstnavateli. Pokud hledáte novou práci, nemluvte o svém posledním zaměstnání. Pracovník, který vede pohovor, bude chtít vědět, zda jste otevřeni výzvám a učení se novým úkolům.

Otázky

Pokud se obáváte, co by vás mohlo zajímat, měli byste se na otázky zaměstnavatele připravit. Níže je uveden příklad:

Proč bychom si měli najmout právě vás?

Otázka, kterou vám pravděpodobně položí při pohovoru, zní: „Proč by měli zaměstnat právě vás?“. Odpověď na tuto otázku rozhodne o tom, zda práci získáte. Musíte zaměstnavatele přesvědčit, že jste nejlepším kandidátem na danou pozici. Zaměstnavatel vás bude hodnotit na základě řady faktorů, mimo jiné vaší kvalifikace, dovedností, osobních vlastností a zkušeností.

Zeptejte se společnosti sami

Nakonec se společnosti zeptejte sami. Pokud se jich například zeptáte, co chtějí od potenciálního zaměstnance, můžete jim říct, že máte o práci skutečný zájem. Proto byste se měli snažit dát zaměstnavateli najevo, že máte o danou pozici zájem a že se chcete o společnosti něco dozvědět.