Během náborových pohovorů

Reklama

Buďte připraveni

Mnoho manažerů se náborového pohovoru bojí nebo se na něj alespoň nedostatečně připraví. Někteří lidé projdou tímto procesem poměrně snadno, jiní naopak selžou kvůli nedostatečné přípravě a školení v této důležité oblasti. Chcete-li pro svou společnost najít toho nejlepšího kandidáta, dobře se připravte a berte vážně všechny otázky, které vám budou položeny.

Reklama

Kontrolní seznam

Pokud jste vedoucím pracovníkem a potřebujete vést náborový pohovor, jednou z nejdůležitějších věcí, kterou můžete udělat, je připravit si kontrolní seznam pro náborový pohovor. Tento nástroj byste měli využít, protože vám umožní vyřadit osoby, které jednoduše nemají dovednosti nebo schopnosti potřebné pro danou práci.

Zařiďte si kancelář nebo zasedací místnost. Před přivítáním kandidáta si připravte doklady a vypněte mobilní telefon.

Přivítejte uchazeče přátelským a vstřícným tónem. Začněte rozhovor nezávaznou konverzací a nabídněte kandidátovi něco k pití.

Sdělte uchazeči, jak bude pohovor probíhat a co budete probírat.

Představte sebe, svou společnost a své oddělení.

Požádejte kandidáta, aby se představil a pověděl o své práci:

  • Vzdělávání
  • Pracovní zkušenosti
  • Volnočasové aktivity

Zeptejte se, proč se uchazeč o danou pozici uchází.

Připravené otázky.

Popište pozici uchazeče. Nechte si prostor pro otázky kandidáta.

Zde se ptáte:

  • Jaký je váš platový požadavek?
  • Kdy můžete začít?
  • Požádejte o reference

Řekněte, jaké budou další kroky, pokud jde o další rozhovory, zpětnou vazbu atd.

  • Zeptejte se uchazeče, zda má nějaké další otázky.
  • Proč bychom si měli na tuto pozici vybrat právě vás?
  • Co budete dělat, když práci nedostanete?

Děkujeme kandidátům za jejich čas a zájem.

NÁBOROVÉ POHOVORY

Níže si přečtěte další techniky pro úspěšný náborový pohovor.

Reklama

Tipy pro náborový pohovor

Další tipy, otázky a odpovědi k náborovému pohovoru