Aplikace kdo jsem já

Jak v žádosti o zaměstnání popsat, kdo jsem?

Abyste mohli napsat úspěšný popis žádosti, musíte pochopit, jaké vlastnosti zaměstnavatelé u uchazečů hledají. Zaměstnavatelé hledají lidi s dobrými komunikačními dovednostmi, kteří jsou samostatní a umí řešit problémy. Při odpovědi na otázku, jak v žádosti popsat, kdo jsem, je důležité zvolit správná slova a správně je použít.

Existuje mnoho způsobů, jak toho dosáhnout, a seznam atributů není dobrým začátkem. Spíše byste měli zdůraznit konkrétní vlastnosti popsané v inzerátu a zaměřit se na několik konkrétních příkladů, které ilustrují vaše dovednosti. Ujistěte se, že rozumíte popisu práce, a porovnejte ho se svými osobními vlastnostmi.

Zaměstnavatelé hledají dobré vlastnosti, a to znamená, že chtějí zaměstnávat lidi, kteří je splňují.

Reklama

Když o sobě píšete v přihlášce, snažte se minimalizovat počet údajů, které sdělujete. Namísto obecného popisu sebe sama použijte slova, která zdůrazňují konkrétní rysy nebo vlastnosti, díky nimž jste jedineční. Můžete použít více než tři slova, ale buďte struční a soustředění.

Dobrým příkladem je zdůraznění vašich interpersonálních dovedností. Pokud pracovní pozice, o kterou se ucházíte, vyžaduje dobré schopnosti jednat s lidmi, použijte k popisu svých vlastností slova jako „přátelský“, „přístupný“ nebo „orientovaný na zákazníka“. Měli byste se vyhnout používání klišé. Místo toho klaďte důraz na své schopnosti mezilidské komunikace, jako je naslouchání, empatie a řešení problémů. Své dovednosti můžete uvést v části přihlášky věnované dovednostem.

Zaměstnavatelé hledají dobré vlastnosti, a to znamená, že chtějí zaměstnávat lidi, kteří je splňují. Nejlepší je používat krátké věty a pozitivní přídavná jména, například „pracovitý“. Je přípustné použít více než tři slova, ale ujistěte se, že máte příklady svých kvalit. Pokud tyto vlastnosti nemáte, měli byste uvést příklady, jak jste je využili.

Reklama